労働安全衛生に関する事項は労働基準法によって規定されていましたが、高度経済成長期における労働災害の急激な増加や労働環境の変化を受けて、労働基準法から分離・独立する形で1972年に労働安全衛生法が成立しました。

　直近では2015年にストレスチェックの義務化、2019年には過重労働を防止・改善するための各種改正がおこなわれています。

　・労働安全衛生法とは？
　・労働安全衛生法にて設置が義務となる役職・委員会とその役割
　・安全衛生優良企業の取組み事例

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