medimentサービス資料・導入事例集
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medimentサービス資料
medimentの機能や特徴、強みなどをまとめたサービス紹介資料です。
mediment機能一覧
medimentの機能を 健康管理担当者向け／従業員向け／産業医向け に分けてご紹介。
mediment導入事例集
medimentを導入いただいた企業の導入前の課題とその後が分かる導入事例集です。
medimentではじめる
健康経営優良法人
健康管理システムmedimentを活用して健康経営優良法人認定取得のサポート方法を解説します。
健康管理システムのbefore→after
導入して健康な企業に！
健康管理システムを導入する前と後でどのような課題を解決できるのかを解説します。
社内それぞれの立場からみた
システムの導入メリットは？
社内それぞれの立場からみた健康管理システムの導入メリットを解説します。
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健康診断
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健康診断業務マニュアル
企業が把握すべき健康診断の種類、受診対象者などの基礎知識、健康診断の計画・受診から事後措置までの流れをご紹介します。
特殊健康診断基礎知識
特殊健康診断の対象となる業務の詳細や、主な有所見率、有所見率を下げるための職場の作業環境測定などをご紹介します。
二次検査受診率向上戦略
大人気セミナー「健康診断二次検査受診率向上戦略」をWP化。受診率向上のための「3つの戦略」を具体的に解説します。
健康診断の事後措置ガイド
健康診断の事後措置には、再検査勧奨や産業医への聴取、労基署へ報告書の提出などが含まれます。事後措置の流れや企業の義務、事後措置をおこなう上で注意すべきことをご紹介しています。
コピーしてそのまま使える 二次検査受診率向上メールテンプレート
定期健康診断の受診率は100％を達成しても、二次検査の受診率が改善せずにお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。二次検査の受診率を向上させるためのメールテンプレーです。
健診結果管理の仕組化ガイド
健康診断結果の回収後に必要な対応や、管理方法を仕組化するためのガイドです。健診結果の管理方法の比較や仕組化、また仕組化に取り組んだ企業の事例をまとめました。
「製造業」特有の
健康管理課題
なぜ製造業は「定期監督等実施による違反件数」が多いのか。他業界とデータを比較し原因を解説します。
「卸売・小売業」特有の
健康管理課題
なぜ卸売・小売業は、健康管理業務において「健診業務の予約や事後措置」に課題を感じるのか。他業界とデータを比較し原因を解説します。
「宿泊・飲食業」特有の
健康管理課題
なぜ宿泊・飲食業は、健康管理業務において「健診業務の予約や事後措置」に課題を感じるのか。他業界とデータを比較し原因を解説します。
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ストレスチェック・メンタルヘルス
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メンタルヘルス不調者への支援
メンタルヘルス不調により休業した労働者が円滑に職場復帰するための体制整備や、進め方などをご紹介します。
ストレスチェック活用法
medimentを導入いただいた企業のご担当者様から、導入までの経緯や、medimentに求めることなど様々なお声をまとめました。
ストレスチェックの対応方法
ストレスチェックの目的や実施手順から、結果の活用方法まで一連の流れを8つのポイントに分けて解説します。
メンタルヘルスの資格
メンタルヘルス対策に役立つ、人事労務が持っておきたい資格などについてお伝えいたします。
ストレスチェックの受検率向上
ストレスチェックを受検してくれない人が一定数いるとお悩みではないでしょうか。従業員が受検しない要因と具体策6選をまとめました。
集団分析の見方と職場環境改善案
集団分析の結果を有効活用するために、集団分析の方法をまとめました。指標、切り口、分析の3ステップで解説します。
ストレスチェック完全ガイド
ストレスチェックの制度の説明、事前準備、実施中、結果の活用方法など、一連の流れをガイドとしてまとめました。
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生活習慣病予防
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職場で取り組む生活習慣病予防
生活習慣病に関する基礎的な知識や、企業ができる生活習慣病対策についてお伝えします。
たばこによる健康被害と対策
喫煙や受動喫煙による健康への影響や対策、職場での喫煙室の設置条件などについてお伝えします。
規則正しい睡眠習慣とは？
不眠症などの睡眠障害による生活習慣病リスクや質の良い睡眠をとるための１日の過ごし方などをお伝えします。
健康づくりのための運動習慣
日本人の運動習慣の有無、運動不足による罹患リスク、生活習慣病を防ぐための運動習慣などについてお伝えいたします。
食生活改善ポイント
日本人の食生活がどのような変化をしてきたのか、各企業が取り組んでいる従業員の食生活改善などについてお伝えいたします。
アルコールによる健康リスク
アルコールが持つ特性や、職場でできるアルコール問題への対策方法などについてお伝えいたします。
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ノウハウ資料
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レベル別 健康管理一問一答集
健康診断・ストレスチェック・産業保健体制について、健康管理ご担当者の方からよく寄せられる疑問を一問一答形式でまとめた資料です。
「電子申請原則義務化」って？
電子申請原則義務化と言っても「そもそも知らなかった」「実際何をしないといけないの？」といった方へ解説した資料です。
労働衛生基礎①「労働上の健康」とは？
大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第一弾は「労働上の健康」についてです。
労働衛生基礎②労働衛生の
基礎知識〜3管理・5管理とは〜
大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第二弾は「労働衛生の基礎知識〜3管理・5管理とは〜」についてです。
労働衛生基礎➂労働衛生の
基礎知識〜各法律について〜
大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第三弾は「労働衛生の基礎知識〜各法律について〜」です。
労働衛生基礎④労働衛生の基礎知識～労働基準法について〜
大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第四弾は「労働衛生の基礎知識～労働基準法について〜」です。
健康情報のDXとは？
企業は従業員の健康診断結果をどのように管理しているか、DX推進に有効とされる健康管理システム導入のメリットなどをお伝えします。
従業員が50人を超えたら
従業員が50人以上になったら発生する義務とその内容・対応方法などについてお伝えいたします。
「ビジネスと人権」
なぜ企業に人権の尊重が求められているのか、4つのポイントに分けてお伝えします。
新入社員が働きやすい職場とは
近年の新入社員の「働く」ことに対する意識や、新入社員にみられやすいメンタルヘルス不調の症状・要因などについてご紹介します。
離職率を下げるには？
自社の離職率の計算方法や近年の離職率、魅力ある職場づくりへの取組み等についてご紹介します。
人的資本経営のキホン
日本でも人的資本開示に向けた動きが本格化しています。人的資本経営の実現に重要なことや取り組みについてご紹介します。
女性の活躍を支援する
女性活躍推進法と改正ポイントや、企業での女性の参画状況、女性活躍推進のために一般企業がおこなうべき取組みについてご紹介します。
更年期による仕事への影響
男女の更年期症状や更年期ロスによる影響、更年期の従業員に対し職場ができることについてご紹介します。
ハラスメントの現状と防止策
職場でみられる主なハラスメントや防止するために事業主がすべきことをお伝えします。
健康経営について
健康経営とはなにか？という基本的なことから、健康経営を進めることでどのような効果が得られるのかを解説します。
治療をしながらはたらく
従業員が治療と仕事の両立ができるような体制づくりや、支援についてご紹介します。
やさしい健康投資管理会計
健康投資管理会計ってなに？といった基本的なことからどのように作成していけばよいのかをお伝えします。
休職対応マニュアル
休職制度を導入するにあたり知っておくべきことや、休職者対応の手続きの流れなどについてお伝えいたします。
復職対応マニュアル
休職中の従業員が復職する際、復職可否の判断をするまでに企業側がすべきことについてお伝えいたします。
高年齢労働者雇用ガイド
高年齢労働者の雇用機会が増えていくなかで、各種保険や制度など、人事労務が知っておきたい手続きについてご紹介いたします。
労働安全衛生法を理解する
労働安全衛生法の目的、設置が義務となる役職・委員会と役割をはじめ、職場における安全衛生の取り組みについてもご紹介します。
衛生委員会基礎ガイド
衛生委員会を実施する上での注意事項から、計画の立て方、年間スケジュールの例をご紹介します。
自社に合う産業医を選ぶ
産業医に関する基礎的な知識から、産業医として働く医師の数や月の稼働時間、産業医のさがし方のポイントをご紹介します。
腰痛の要因と予防のポイント
腰痛はなぜ起こるのか？職場で腰痛を予防する４つのポイントの他、労災認定の要件や事例などをお伝えします。
労災対応マニュアル
近年の労災の発生状況から、労災保険の種類と使用する請求書、人事労務も把握しておくべき労災申請を解説します。
長時間労働によるリスクと対策
長時間労働によるリスクを整理し、長時間労働削減とリスク者の早期発見をする6つの対策をまとめました。
健康経営優良法人認定
知っておきたい基礎知識
健康経営優良法人認定はどのような効果があるのかメリットの解説と、よくある失敗例やその対策を解説します。
2025-2026年
健康経営実践計画
休職制度を導入するにあたり知っておくべきことや、休職者対応の手続きの流れなどについてお伝えいたします。
安全衛生委員会
テーマ48選
年間使える安全衛生委員会のネタ切れ解消キットです！1月〜12月、各月で4選の具体的な安全衛生委員会テーマをまとめています！
大規模法人部門
健康経営優良法人2026の変更点
大規模法人部門の健康経営優良法人2026、前年からの変更点を図解あり、設問の詳細解説ありでまとめています！更新・順位向上に最適な1冊！
中小規模法人部門
健康経営優良法人2026の変更点
中小規模法人部門の健康経営優良法人2026、前年からの変更点を図解あり、設問の詳細解説ありでまとめています！更新・順位向上に最適な1冊！
心理的安全性を低下させる
3つの原因と解決策
心理的安全性を低下させる3つの原因とそれぞれの解決策をまとめています。心理的安全性を可視化する7つの設問付き！
高齢者雇用と
健康管理対策ガイド
2025年法改正・補助金情報から企業事例、労災防止・健康管理まで網羅。高齢者雇用の課題と対策を可視化する17のチェックリスト付きです！
衛生管理者の基礎
実務に活かせる5大トピック
衛生管理者の基礎と実務でインパクトを出せる要素をまとめています。2026年押さえたい5大トピックまで解説！
人事・労務の業務が早くなる
ChatGPTプロンプト集
人事・労務が活用したい、ChatGPTプロンプト集です。コピーしてそのまま活用できるプロンプトを51種まとめています！
人事労務担当者が知っておきたい
2026年の法改正
人事労務担当者が知っておきたい、2026年の法改正をまとめました。情報収集が難しい点在する情報をひとまとめにしています。
人事労務業務の
AI活用ガイド
人事労務担当者に知ってほしい、AIの活用方法をまとめております。AIの活用ガイドと、プロンプトの活用シーンをまとめています。
12月1月特有の
リスク対策
12月1月は季節的な環境により、特に「従業員の健康被害」や「職場トラブル」のリスクが高まる可能性があります。
健康管理業務の
年間スケジュール
健康管理業を漏れなく対応するために、年間スケジュールを作成しました。月ごとの業務とポイントを解説しています。
健康管理における
安全配慮義務チェックリスト
健康管理における安全配慮義務チェックリストです。健康診断など、法令遵守と企業リスク回避のための必須チェックポイントです。
2026年最新
労働基準法の見直しの動向
今注目されている「労働基準法の見直し」。
人事労務担当者が今進めておきたい対応をまとめています。
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