ハラスメントとは「嫌がらせ」や「いじめ」で人間としての尊厳や権利を侵害する行為です。
　2020年におこなわれた「職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去3年間でハラスメントを一度以上経験した人の割合は、パワハラが31.4%と、2012年の25.3%と比較すると6%ほど高い結果となりました。

　本資料では、職場でみられる主なハラスメントや防止するために事業主がすべきことをお伝えいたします。

　・パワハラによる労災の現状
　・ハラスメント防止のために事業主が取組むべきこと
　・職場のパワハラ対策に取組む企業の事例
  

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