健康診断には、業務内容や勤務形態などに応じた種類の違いがあり、「一般健康診断」と「特殊健康診断」の2種類に大別されます。労働安全衛生法により、健康診断の実施義務が定められているにもかかわらず健康診断を拒否する従業員は少なからずいます。

　本資料では、健康診断はなぜ必要なのか？従業員の健康診断を滞りなく進めるためにはどのように対処すべきかなどについてお伝えいたします。

　・従業員は健康診断の実施を拒否できるか
　・定期健康診断有所見率の推移
　・健康診断を拒否されないための工夫
  

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