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離職率を下げるには？人材の定着を図るヒント

離職率を下げるには？人材の定着を図るヒント

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　・近年の離職者数と離職率 
　・離職者の離職理由 
　・離職防止に向けた取組み例 
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人事担当者の悩みの1つである「社員の離職」。
多くの時間や予算をかけて採用した社員が退職してしまうことは、会社にとって大きな損失となります。
厚生労働省によると常用労働者数に対する離職者数の割合を離職率と定義しており、離職率は企業の働きやすさを示す指標の1つです。

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