medimentとは？

お役立ち情報

離職率を下げるには？人材の定着を図るヒント

離職率を下げるには？人材の定着を図るヒント

<img alt="" loading="lazy" src="https://ferret-one.akamaized.net/images/62b41e94ff253d0d36730f89/normal.png?utm=1655971476522" style="max-width: 100%; width: 267px; height: auto;">

　・近年の離職者数と離職率 
　・離職者の離職理由 
　・離職防止に向けた取組み例 
&nbsp;&nbsp;

下記フォームにご入力ください(１分）

company

last_name

first_name

mail

資料DL_離職率を下げるには？人材の定着を図るヒント

導入事例

サービス資料

セミナー

ブログ

お役立ち資料

料金プラン

機能一覧

人事担当者の悩みの1つである「社員の離職」。
多くの時間や予算をかけて採用した社員が退職してしまうことは、会社にとって大きな損失となります。
厚生労働省によると常用労働者数に対する離職者数の割合を離職率と定義しており、離職率は企業の働きやすさを示す指標の1つです。

ZHlo8bLr_AaaHUi6zGJzn7EHpu2vyryz-nrcKr48DII