AI×従業員の健康データで
休職リスクをゼロに
すぐわかる
AI × 従業員の健康データ活用ガイド
健康診断・ストレスチェックに加えて
従業員本人でも気付けない健康データを分析活用するためのガイドです。
従業員本人でも気付けない健康データを分析活用するためのガイドです。
環境の変化を知り
従業員と本気で向き合う
※1 令和６年労働政策基本部会、「一人当たりゼロ成長・労働参加現状シナリオ」において、2012年から2030年では6270万人から5449万人と約821万人の減少（約13％減）の推計を5年単位に換算した際の推測値。
※2 令和５年 国民健康・栄養調査結果、P19「1日の平均睡眠時間」50-59歳男性の調査結果より。
※3 令和５年 労働安全衛生調査（実態調査）、メンタルヘルス対策に関する事項の労働者状況より。
※2 令和５年 国民健康・栄養調査結果、P19「1日の平均睡眠時間」50-59歳男性の調査結果より。
※3 令和５年 労働安全衛生調査（実態調査）、メンタルヘルス対策に関する事項の労働者状況より。
休職リスクをゼロに
3つのステップ
STEP
01
データの集約化
グループや事業所別で従業員データを一元管理できます。健康診断結果や過去産業医との面談履歴などと、ストレスチェック・メンタルヘルスの結果を組み合わせることができます。
STEP
02
課題の見える化
健康診断や定期的に開催するサーベイ結果をもとに、従業員個人の健康リスクを見える化できます。グループや事業所別の集団分析も可能です。
STEP
03
効果的な改善施策の立案・実行
健康診断や定期的に開催するサーベイ結果をもとに、従業員個人の健康リスクを見える化できます。グループや事業所別の集団分析も可能です。
休職率の低下・組織の生産性向上の支援
医療専門ならではの強み
POINT有所見率から、健康リスク・メンタルヘルスリスクを
事前にキャッチアップ
健康診断✖ストレスチェックから、
従業員の健康リスクを事前に予測できます。
従業員の健康リスクを事前に予測できます。
すぐわかる
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健康診断・ストレスチェックに加えて
従業員本人でも気付けない健康データを分析活用するためのガイドです。
従業員本人でも気付けない健康データを分析活用するためのガイドです。
ヘルスパルスサーベイでできること
直感的に使える管理画面
管理者向け画面
回答状況を可視化し、全社及び事業部別の状況を迅速に把握できます。
個人向け画面
回答結果に合わせてセルフケアアドバイスが表示されます。
個人・集団へのアプローチを最大化
集団へのアプローチ
リスクが高い集団及びリスクが高い原因を特定し、eラーニング等、効果的な施策が実施可能に。
個人へのアプローチ
高リスク者に絞って、保健師のフォロー面談・早期アプローチが可能に。
まずは、資料請求（無料）
メディメント／ヘルスパルスサーベイについて
詳しく紹介した資料です。
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こんな方におすすめです
- ヘルスパルスサーベイについて詳しく知りたい方
- 企業における休職に関わる課題を感じている方
- 休業リスクの効果的な施策について詳しく知りたい方
