健康管理システムのbefore→after
導入して健康な企業に！

・ 人事労務担当者はどんな課題を抱えているのか？
・健康管理システムで変わる、6つのbefore→after

1. 健診結果の報告書など、時間をかけずに行いたい
2. 二次検査の受診勧奨など安全配慮義務を行いたい
3. 休職リスクが高い人を見つけ出したい
4. 休職するかもしれない人を、事前に把握したい
5. 健康経営優良法人認定の申請を楽に行いたい
6. 健康経営のために行った施策の効果を管理したい

これらの課題を健康管理システムを導入することで、どのように解決できるのか解説いたします。