お役立ち資料

レベル別 健康管理一問一答集

健康診断・ストレスチェック・産業保健体制について、健康管理ご担当者の方からよく寄せられる疑問を一問一答形式でまとめた資料です。

「電子申請原則義務化」って？

 電子申請原則義務化と言っても「そもそも知らなかった」「実際何をしないといけないの？」といった方へ解説した資料です。

労働衛生基礎①「労働上の健康」とは？

大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第一弾は「労働上の健康」についてです。

労働衛生基礎②労働衛生の
基礎知識〜3管理・5管理とは〜

大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第二弾は「労働衛生の基礎知識〜3管理・5管理とは〜」についてです。

労働衛生基礎➂労働衛生の
基礎知識〜各法律について〜

大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第三弾は「労働衛生の基礎知識〜各法律について〜」です。

労働衛生基礎④労働衛生の基礎知識～労働基準法について〜

大人気セミナー「労働衛生プログラム」の登壇資料をパッケージ化しました。第四弾は「労働衛生の基礎知識～労働基準法について〜」です。

健康情報のDXとは？

企業は従業員の健康診断結果をどのように管理しているか、DX推進に有効とされる健康管理システム導入のメリットなどをお伝えします。

従業員が50人を超えたら

従業員が50人以上になったら発生する義務とその内容・対応方法などについてお伝えいたします。
 

「ビジネスと人権」

なぜ企業に人権の尊重が求められているのか、4つのポイントに分けてお伝えします。
 

新入社員が働きやすい職場とは

離職率を下げるには？

自社の離職率の計算方法や近年の離職率、魅力ある職場づくりへの取組み等についてご紹介します。

人的資本経営のキホン

女性の活躍を支援する

女性活躍推進法と改正ポイントや、企業での女性の参画状況、女性活躍推進のために一般企業がおこなうべき取組みについてご紹介します。

更年期による仕事への影響

男女の更年期症状や更年期ロスによる影響、更年期の従業員に対し職場ができることについてご紹介します。

ハラスメントの現状と防止策

職場でみられる主なハラスメントや防止するために事業主がすべきことをお伝えします。
 

健康経営について

健康経営とはなにか？という基本的なことから、健康経営を進めることでどのような効果が得られるのかを解説します。

治療をしながらはたらく

従業員が治療と仕事の両立ができるような体制づくりや、支援についてご紹介します。
 

やさしい健康投資管理会計

健康投資管理会計ってなに？といった基本的なことからどのように作成していけばよいのかをお伝えします。

休職対応マニュアル

休職制度を導入するにあたり知っておくべきことや、休職者対応の手続きの流れなどについてお伝えいたします。

復職対応マニュアル

休職中の従業員が復職する際、復職可否の判断をするまでに企業側がすべきことについてお伝えいたします。

高年齢労働者雇用ガイド

高年齢労働者の雇用機会が増えていくなかで、各種保険や制度など、人事労務が知っておきたい手続きについてご紹介いたします。

労働安全衛生法を理解する

労働安全衛生法の目的、設置が義務となる役職・委員会と役割をはじめ、職場における安全衛生の取り組みについてもご紹介します。

衛生委員会基礎ガイド

衛生委員会を実施する上での注意事項から、計画の立て方、年間スケジュールの例をご紹介します。

自社に合う産業医を選ぶ

   産業医に関する基礎的な知識から、産業医として働く医師の数や月の稼働時間、産業医のさがし方のポイントをご紹介します。

腰痛の要因と予防のポイント

腰痛はなぜ起こるのか？職場で腰痛を予防する４つのポイントの他、労災認定の要件や事例などをお伝えします。

労災対応マニュアル

近年の労災の発生状況から、労災保険の種類と使用する請求書、人事労務も把握しておくべき労災申請を解説します。

長時間労働によるリスクと対策

   長時間労働の現状や、長時間労働者におこなう面接指導で会社が対応すべきことなどについてお伝えいたします。

「本当に効果ある？」健康経営優良法人認定の知っておきたい基礎知識

健康経営優良法人認定はどのような効果があるのかメリットの解説と、よくある失敗例やその対策を解説します。