【2026年最新】
40年ぶりの労働基準法見直し
先手で備える企業の実務対応

• 「労働基準法」見直しの背景
  • 時代に合わせた多様な働き方
  • 少子高齢化と生産年齢人口の減少
  • 世界の動きと国際基準への適応
• 見直しが検討されている「論点」と「企業への影響」
• 人事・労務担当者が今進めておきたい実務対応
• 労働基準法見直しを機に検討したい「従業員の健康管理」

労働基準法の見直しは見送られましたが、引き続き議論は続いています。本資料では、労働基準法の見直しの論点と人事労務担当者が押さえておきたいポイントについてまとめております。

実際に法改正が進んだ際に焦らないよう、本資料を活用して準備を進めていただければ幸いです。