2023.8.1
mediment、「HRテクノロジー大賞」外国人就労支援特別賞を受賞
HRテクノロジー大賞は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的としています。この度の「mediment」の受賞内容は以下のとおりです。
【mediment受賞内容】
| 名称 | 第8回 HRテクノロジー大賞 |
|---|---|
| 受賞 | 外国人就労支援特別賞 |
| 受賞理由 |
『mediment』は、多言語医療支援を可能にするクラウド健康管理システム。 予防医療から臨床現場まで一気通貫して多言語でプロダクト展開することで、 企業人事部が外国人を含む多様な従業員に対して、健診、ストレスチェック結果のデータ管理や分析、 産業医療職と従業員のコミュニケーション支援などを行うことを可能にしています。 国内で働く外国人に対して、適切な医療サービスを提供できるようにすることで、 外国人の就業環境改善に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。 |
| 公式ホームページ | https://hr-souken.jp/hrtech_award/ |
【HRテクノロジー大賞の概要】
- 主催 「HRテクノロジー大賞」実行委員会
- 後援
- 経済産業省
- 産業技術総合研究所
- 情報処理推進機構
- 中小企業基盤整備機構
- 株式会社東洋経済新報社
- 株式会社ビジネスパブリッシング
- HRテクノロジーコンソーシアム（HRT）
- HR総研（ProFuture株式会社）
- 審査委員
- 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 岩本 隆 氏（委員長）
- 多摩大学大学院 教授 (学長補佐)／株式会社ライフシフト CEO 徳岡 晃一郎 氏
- 法政大学大学院 教授 石山 恒貴 氏
- ProFuture株式会社 代表取締役社長、HR総研 所長 寺澤 康介
- 審査方法 提出された応募書類をもとに審査評価基準に沿って総合的に審査
参照：第8回 HRテクノロジー大賞 公式HP（https://hr-souken.jp/hrtech_award/ ）
【提供サービス・企業】
◆クラウド健康管理システム 「mediment（メディメント）」について https://mediment.jp/
「mediment（メディメント）」は、健康経営や従業員の健康診断・ストレスチェック業務を担う人事労務担当者向けサービスです。
メディメントを利用することで、健康診断・ストレスチェックの実施や結果データ管理、産業医面談の調整、労働基準監督署への報告書作成など、これまで人事労務担当者にとって煩雑で工数がかかると考えられていた業務の大幅な効率化を実現します。
また、健診やストレスチェックの結果を視える化し、高度クロス分析を実現することで、健康経営を推進します。
従業員画面の多言語化・オンライン産業医面談/診療における医療通訳サービス提供など、増加する外国人従業員にも対応し、ダイバーシティ経営にも貢献します。
◆メディフォン株式会社について https://corp.mediphone.jp/
電話やビデオを通じた遠隔医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」（https://mediphone.jp/）、医療従事者向けの外国人患者受入れ関連の研修・セミナーの開催などの事業を展開し、医療機関の外国人患者受入れ体制整備を包括的に支援しています。
核となる遠隔医療通訳サービスでは、医療機関のみならず自治体や医療団体への導入も進んでいます。
2021 年には、これまで培ってきた知見・ネットワークを生かした健康経営・予防医療に貢献する新事業としてクラウド健康管理システム「mediment（メディメント）」を立ち上げました。
企業理念は、『多様な人々が支え合い、共に成長することで、新しい社会システムの構築に貢献する』。
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【本プレスリリースに関する報道機関のお問合せ先】 メディフォン株式会社 MAIL: info@mediphone.jp / TEL:03-6426-5451 |
